有三类公司对人力资源外包最有兴趣:一是希望通过外包节省成本的公司;二是希望得到更专业的人力资源管理方面的服务的公司;三是那些想规范内部管理的公司
薪酬和福利水平是判断一份工作绩效的重要指标之一,没有人愿意忽视它们。但面对庞杂的数字统计工作,人力资源部门同事偶尔的一个粗心,也会让我们产生这样的抱怨:为什么工资条上的养老金比上个月减少了一半,而住房公积金甚至还是零?
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