中国保健协会2023年公开招聘社会工作人员公告

　　中国保健协会是经卫生部、民政部审核并报国务院批准成立的国内一级行业协会。它是由中国健康产业内具有代表性的大中型企业为核心组成的行业机构。中国保健协会坚持“服务政府、服务企业、服务消费者”的宗旨，致力于健康产业的发展和科技的进步，在法律规范、产品研发、市场管理、行业自律及标准化建设等各个方面为中国的健康产业提供全方位的服务，成为代表行业公信力的权威机构。

　　根据协会事业发展需要，依据上级部门和协会的有关规定，经协会理事会审定通过，面向社会公开招聘工作人员9人。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持公平、公正、公开的原则，采取考试与考察相结合的方式择优聘用。

　　二、报名资格条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

　　3、拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规，践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪；

　　4、原则上年龄一般不超过35周岁（1987年1月以后出生）；条件优秀者，年龄可放宽至45周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以2023年1月为准（以本人身份证出生日期为准）；

　　5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6、具有符合职位要求的工作能力。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名

　　1、现役军人；

　　2、在读的非应届毕业生；

　　3、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

　　4、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在高考、全国硕士联考、各级公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、招聘岗位及待遇

　　1、具体岗位及有关要求见附件1《中国保健协会2023年公开招聘社会工作人员岗位信息表》。

　　2、工作地点及岗位待遇

　　工作地点：北京

　　岗位待遇：岗位工资每月8000元-12000元+绩效工资+各项福利补贴+五险一金。                   

　　四、招聘程序及办法

　　（一）报名和资格审查

　　1、网上报名。报名时间2023年2月8日----2023年2月26日。应聘人员请登录网址：https://xsjhrcp.wjx.cn/vm/PQbPotg.aspx 或扫描报名二维码（报名二维码在附件1中），按要求填写应聘简历，填写简历后提交，显示您的简历已提交成功后方可退出。报名时需要提交材料如下（请在填写简历前准备好）：

　　①本人毕业证、学位证扫描件；

　　②学信网下载《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　③本人近期免冠1寸正面电子证件照片（蓝底）。

　　④留学回国人员报名时，还要提交国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　⑤个别岗位需要提供的外语证书扫描件。

　　报名注意事项：

　　①报考人员提交的报名材料应当真实、准确。如存在疑问，请及时电话或邮件咨询确认。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　②报考人员只能选择1个岗位进行报名，通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　2、资格审查。按照岗位条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在中国保健协会网站http://www.chc.org.cn 发布，请报名人员及时关注。

　　（二）笔试

　　1、资格审查通过者方能参加笔试。

　　2、笔试时间：另行通知。请关注中国保健协会网站http://www.chc.org.cn 。

　　3、笔试方式：网络在线，实时双监控考试。具体设备要求在笔试时间确定后统一公布。

　　4、笔试内容：参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲》中的要求。

　　（三）面试、心理测试

　　1、根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定各岗位参加面试人员。面试具体时间、地点另行通知。在面试开始之前，按要求完成心理测试。

　　同一岗位实际参加面试人员少于3人的，则中止该岗位的招聘。

　　（四）体检

　　根据综合成绩（笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%）由高到低的顺序，各岗位按照1:1的比例确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。

　　（五）组织考察

　　体检合格者，确定为考察对象，办公室将组织人员到本人档案所在地查询个人档案。体检或考察不合格者，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　（六）公示

　　组织考察和体检合格者，经协会理事会审定通过后，拟聘用人员通过中国保健协会官网上进行公示，公示期为7个工作日。

　　（七）聘用

　　公示期满无异议，按规定签订劳动合同；被聘用人员实行试用期，试用期满考核合格者正式录用；不合格者取消录用。薪酬待遇按照协会相关规章制度执行。在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位综合成绩排名依次递补。在职人员报名的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

　　五、其他注意事项

　　1、每位报名人员只能申报一个岗位，申报岗位时需仔细阅读申报岗位的招聘要求。

　　2、报名人员要在报名时注明常用手机号码、电子邮箱等信息，且在招聘期间确保畅通，因电话、邮箱通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

　　3、应聘者应对所提供材料的真实性负责，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　4、凡应聘者未在规定时间内参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　5、整个招聘流程中的各类考试、测评等不指定教材、参考资料，不组织相关培训、辅导，请广大考生勿信社会机构宣传，以避免个人损失。

　　6、网络应聘报名时如遇技术问题，请拨打技术支持电话：18515931984。   

　　咨询电话：010-62530385

　　邮箱：bjxhzhaopin@126.com

　　监督电话：010-59817438

　　附件：招聘岗位职责与任职要求

中国保健协会 

2023年2月8日

招聘岗位职责与任职要求

　　一、办公室（副主任：1名）

　　（一）岗位职责

　　1.负责协会内的相关人力资源管理工作，包括劳动工资、社会保险、福利待遇的管理和相关工作的规章制度起草。

　　2．负责协会内人员招聘、聘用、培训、考核、奖惩、退休等相关规定的起草与相关管理工作。

　　3．负责协会人事档案、各类人事报表、劳动考勤等相关工作。

　　4．负责协会工作会议记录、纪要、年度工作计划、工作总结的起草工作。负责有关文件、报告的撰写工作。

　　5.负责协会内部各项规章制度的组织起草和发布整理；文书档案管理；负责社会组织等级评价组织工作；协会年检、法人证书使用管理等具体工作。

　　（二）任职要求

　　1．中共党员。本科以上学历，硕士研究生学历优先。人力资源专业、管理专业优先。

　　2．年龄40周岁以下，条件特别优秀的年龄可延至45岁以下。

　　3．具有相关机构人力资源管理、办公室综合管理5年以上工作经验者优先。

　　4．要求具备较强的综合协调和沟通能力，较强的语言表达和文字组织能力，熟练使用各种办公软件。

　　5．性格开朗，能够适应复杂工作环境和压力，不怕吃苦，愿意付出，爱岗敬业、党性较强。

　　二、办公室（宣传主管：1名）

　　（一）岗位职责

　　1．根据协会现状和保健行业市场情况，应用协会网站、公众号、微信、微博等新媒体业态建立和设计协会整体对外宣传形象。

　　2．负责协会形象宣传策划、大型宣传活动、会议、论坛等的动议、策划和实施工作。与媒体及相关部门、协会会员、分支机构及市场主体进行联系协调，制定协会宣传营销、业务项目实施方案，以前瞻性眼光提出项目推广对策并提供信息支持。

　　3．了解及掌握社会组织发展动态，使用新媒体进行会员企业、分支机构和其他市场主体的品牌、创意服务的宣传策划工作。为行业提出经营发展建议和设想，指出发展方向。

　　4．组织网络调研、收集行业并整理协会头部会员企业经营管理、销售趋势等信息，结合市场需求作出趋势分析报告、企划建议文案，定期向协会服务对象和市场发布行业成长信息。

　　5．通过获取市场信息，延深和拓宽协会业务范围，制定协会中长期发展规划。吸引更多市场主体加入协会，扩大协会经营规模。

　　（二）任职要求

　　1．本科以上学历，35岁以下，新闻、传播、中文、法学专业优先，英语六级水平；条件特别优秀的年龄可延至40岁以下。

　　2．熟悉新媒体运营，对互联网行业有较深了解，热爱新闻、关心时事，有敏锐的新闻判断力、较强的热点把控能力。

　　3．具备电视台、互联网、门户媒体编辑、运营经验，会使用摄影器材、掌握图片、视频拍摄技巧与后期处理。

　　4．具备较强的文字撰写和总结提炼能力，能熟练撰写各类宣传文案、总结报告，熟练使用各种办公软件。

　　5．具有优秀的职业操守，能适应较强的工作压力。

　　三、会员与分支机构部（公益活动部）（项目管理：2名）

　　（一）岗位职责

　　1．负责协会各类会员的申请、审核、报批、资格证书（牌匾）发放等工作。

　　2. 根据相关要求，做好协会会员信息的收集、分析、汇总和数据库管理工作。

　　3．根据分支机构管理办法要求，审核各分支机构盖章申请文件，撰写批复，填写上报文件，领导批准后登记盖章并下发。

　　4．按照协会存档要求，对会员资料及分支机构资料进行整理存档。

　　5．按照部门计划，对部门召开的会议及活动进行策划，完成相关会务服务工作。

　　（二）任职要求

　　1．本科及以上学历，年龄35周岁以下。

　　2．英语六级水平，能熟练英语沟通，有留学背景者优先。

　　3．有较强的文字撰写和总结提炼能力，法律、管理、传媒类专业优先。

　　4．熟练使用各类办公软件，具有档案整理及数据统计经验者优先，3年以上从业经验者优先。

　　5．服从工作安排，有良好的团队协作精神和沟通能力，执行能力强，有活动策划经验者优先。

　　四、  法规标准部（科技服务部）（项目管理与活动策划：1名）

　　（一）岗位职责

　　1．根据国家标准化相关政策法规，参与协会相关标准的建标制标工作，并提出修订建议。

　　2．负责相关国际先进标准、国家、行业标准以及相关政策、法律、法规的收集、整理、宣传与贯彻，协助查找所需的法规、标准及有关资料文献等。

　　3. 负责标准项目、科技服务相关业务活动文案的策划与编写，确保相关业务活动的顺利推进。

　　4．负责起草协会相关业务的法规、标准类报告，并参与相关科技研究课题的撰写工作。

　　（二）任职要求

　　1.本科及以上学历。35周岁以下。公共卫生、法学、标准化管理等相关专业优先。英语六级水平。3年以上相关工作经验者优先。

　　2.熟悉国内国外相关行业法律法规以及国标、行标、团标等标准化体系，熟悉标准制定要求。

　　3.有一定的写作能力，能够较好完成各类报告、课题、文案的编写。

　　4.工作主动，学习能力强，有较强的分析问题能力。有较好的语言表达能力和沟通协调能力，具有一定的承压能力，具备较强的质量意识和团队协作精神。

　　五、法规标准部（科技服务部）（项目与活动执行：1名）

　　（一）岗位职责

　　1.根据部门领导的指示，负责相关标准、科技服务活动或项目的策划方案、执行方案。

　　2.根据部门领导的指示，负责协会相关业务如会议、培训、论坛、项目等的筹备、落实与推进实施工作。

　　3.负责各类标准与科技服务类活动、项目、会议文件、数据的收集、汇总、整理工作，并完成总结报告。

　　4.参与编撰本行业相关蓝皮、绿皮、年鉴等相关工作。

　　（二）任职要求

　　1.本科及以上学历。35周岁以下。经济管理、市场营销、广告策划等相关专业优先。3年以上相关工作经验者优先。

　　2.熟悉相关产业、了解市场，具有相关项目和活动策划及组织实施的能力。

　　3.有较强的行业数据及政策分析能力。具有较强的创新能力、落地能力及项目推进能力。

　　4.工作条理性强。较强的组织协调能力，善于沟通、具有良好的语言表达能力，有较强的团队协作精神。

　　六、培训部（科普信息部）（培训管理：1名）

　　（一）岗位职责

　　1．负责本协会培训项目的设计、规划与运行管理工作。

　　2．负责培训机构、培训师资的管理工作。

　　3．负责培训教材与认证考题编写的组织实施工作。

　　4．负责保健产业的信息收集与分析工作。

　　（二）任职要求

　　1.本科及以上学历，年龄40周岁以下，教育、传媒、计算机科学与技术、医学等相关专业。3年以上教培或食品、化妆品、健康管理以及健康相关领域的工作经验。

　　2.具有较强的项目策划与运营，能够准确把握培训对象的需求，快速形成培训项目，并统筹项目执行与管理。

　　3．具有教育培训课程的开发能力，组织专家编写教材。

　　4.思维活跃，充满好奇心。工作态度积极乐观，具有团队精神，能够整合内外部资源。责任心强、交付感强、抗压能力强。

　　5.良好的沟通能力与语言表达能力。

　　6.较强的与政府机关、专业技术机构的沟通能力。

　　7.有培训工作经验者优先。

　　七、财务部（会计：1名）

　　（一）岗位职责

　　1．做好协会年度部门预决算的编制和上报工作。

　　2．依据国家有关财经法规和协会财务报销制度，做好原始凭证的审核工作。

　　3．按规范化要求及时准确做好会计核算工作，同时做好会计监督工作。

　　4．按照国家有关税收法律规定，做好定期办理纳税申报，缴纳各种税款，并代扣代缴应由个人负担的税款工作。

　　5．做好编制财务报表、纳税申报表、统计报表等财务报告工作，并保证提供的会计信息质量符合国家有关规定。

　　6．做好协会人员工资（劳务）、津贴和福利的复核和发放工作，并做好职工的社会保险、医疗保险、住房公积金的代扣代缴工作。

　　7．做好配合有关主管部门、审计机构对协会的审计和检查等工作。

　　8．做好协会固定资产的财务核算和管理工作。

　　9．按《会计档案管理办法》规定，做好会计档案的归档、保存、调取工作。

　　（二）任职要求

　　1.本科及以上学历，年龄40周岁以下，金融、会计、财务管理等相关专业，有会计证。

　　2．具有5年以上财务相关工作经验，具有中级及以上会计师职称，有社会团体工作经验优先。

　　    3.熟悉国家各项财务、税务、劳动和金融法律、法规和政策，熟悉财务知识和业务流程并能应用。

　　4.工作认真、严谨，具有较强的计划、组织、沟通、协调能力，执行力强，职业道德良好。

　　5．为人正直、诚信、细心、有耐心，责任心强。

　　6．熟练使用Office办公软件、金蝶、用友等财务软件。

　　7.户籍在北京。中共党员优先。

　　八、财务部（出纳：1名）

　　（一）岗位职责

　　1. 依法按章办公。认真学习和贯彻执行国家有关财经的法律法规、方针政策，遵守《会计法》的规定，严格执行国家颁布《会计基础工作规范》、《内部会计控制规范》、《会计档案管理办法》和本单位制定的有关财务会计工作的各项制度。

　　2. 现金管理工作。 资金收支必须及时入账，做到日清月结。按规定设置现金日记账，收付现金须及时逐笔登记，做到账款相符；现金开支需符合规定范围，不属于现金开支范围的业务应通过银行办理转账结算；严格执行库存现金限额管理规定，超过库存限额的现金应及时存入银行。

　　3. 存款管理工作。按规定设置银行存款日记账，做好银行存款、取款和结算工作，并及时逐笔登记；熟悉银行各种付款方式和凭证填制，严格按照银行存款管理规定办理银行结算业务；按月核对银行账户及存款余额，编制银行存款余额调节表，使银行存款账面余额与银行对账单调节相符，及时追踪未达帐项并予以落实解决。

　　4. 票据管理工作。 按规定做好银行结算票据的登记、 领购、 填制、保管、回收、缴销工作；借用转账票据要在借款单上注明票据编号，每月终了前，认真清理催办借出银行结算票据，防止丢失或长期不办理报账手续。

　　5. 其他还包括印章管理工作、会计监督工作及其他领导交办的工作。

　　6. 其他财务工作。

　　（二）任职要求

　　1.大学专科及以上学历，年龄35周岁以下，财务或财经等相关专业，有会计证。

　　2.具备财务专业知识，工作认真细致，责任心强。

　　3.至少3年以上出纳及财务助理工作经验，有社会团体工作经验优先。

　　4.熟悉、掌握国家的各项财务制度、财经法规，熟练使用各种财务软件。

　　5.有良好的职业操守，爱岗敬业，诚实守信，作风严谨。

　　6.较强的协调沟通能力及团队合作精神。

　　7.户籍在北京。中共党员优先。